[산업경제뉴스 김명인 기자] 현대자동차그룹이 19일, 차세대 리더 후보군으로 347명의 2019년도 정기 승진 임원 명단을 발표했다.
인원은 현대∙기아자동차 183명, 계열사 164명으로, 직급별로는 △부사장 8명 △전무 25명 △상무 64명, △이사 106명 △이사대우 141명 △연구위원 3명이다.
현대차그룹은 이번 인사는 신규 임원 수를 예년보다 늘림으로써 리더십 변화 폭 제고 및 차세대 리더 후보군 육성 차원에서 이뤄졌다고 밝혔다.
이번 정기 임원인사에서 이사, 이사대우, 연구위원 등 중장기 리더 후보군 승진자는 전년 대비 42명이 증가했고, 상무 이상 승진자는 전년 대비 5명(102명 → 97명) 감소했다.
또한, 연구개발/기술 분야 승진자가 146명으로 지난해 보다 9명이 늘었고, 전체 승진자에서 차지하는 비중도 42.1%로 2년 연속 40%대를 상회했다.
새롭게 선임된 연구위원은 △자율주행 기술 분야 유제명 위원 △환경차 분야 어정수 위원 △연비동력 분야 정영호 위원 등이다.
영업/마케팅 부문 승진자도 총 89명으로 지난해 대비 53.4% 증가했다. 아울러 높은 성과를 이뤄낸 여성 임원으로는 현대카드 브랜드1실장 류수진 부장이 이사대우로 승진했다.
승진자 명단은 다음과 같다.
[ 현대자동차 - 133명 ]
▲ 부사장 (4명)
문정훈(文正勳) 박동일(朴東日) 장재훈(張在勳) 전상태(全相泰)
▲ 전무 (10명)
김무상(金茂相) 문상민(文相敏) 박창욱(朴昌旭) 송광수(宋光洙) 이청휴(李淸休)
임정환(林正煥) 정준철(鄭俊喆) 정현칠(鄭鉉七) 허병길(許柄吉) 허정환(許晶煥)
▲ 상무 (24명)
강두식(姜斗植) 김언수(金彦秀) 김종수(金鍾洙) 김종태(金鐘泰) 류지성(柳知成)
맹하영(孟夏永) 민동철(閔東喆) 박수동(朴守東) 박현달(朴炫達) 백철승(白哲承)
서민성(徐旻成) 이규복(李圭馥) 이병훈(李秉勳) 이선우(李宣雨) 이영희(李永熙)
이재철(李載澈) 임기빈(林箕彬) 임재웅(林在雄) 장덕상(張德相) 정방선(丁芳善)
최규헌(崔圭憲) 최진안(崔鎭安) 추교웅(秋敎雄) 홍석범(洪錫範)
▲ 이사 (40명)
강기문(姜其文) 곽근영(郭根榮) 김경태(金慶泰) 김기효(金基孝) 김명실(金明實)
김성남(金成男) 김성준(金成俊) 김충열(金忠烈) 김태성(金泰成) 박정환(朴貞奐)
박찬영(朴燦韺) 박철연(朴哲延) 박형연(朴亨然) 배현주(裵昡柱) 송민규(宋敏圭)
신승규(申勝圭) 신승호(申承昊) 신승환(辛承桓) 양동석(梁東錫) 오준연(吳俊淵)
오중석(吳重錫) 유진환(柳辰桓) 윤성훈(尹聖勳) 윤창섭(尹昌燮) 이대교(李大敎)
이석재(李碩宰) 이성식(李聖植) 이윤규(李倫圭) 이종일(李鍾一) 임만규(林萬奎)
장성곤(張成坤) 조영환(趙榮煥) 조재경(趙在慶) 진욱(陳旭) 최영일(崔永一)
최우석(崔祐碩) 최재호(崔宰豪) 하성종(河成宗) 하학수(河學秀) 홍범석(洪範錫)
▲ 이사대우 (52명)
강상우(姜尙禹) 권교원(權敎遠) 권병준(權炳準) 금영범(琴榮範) 김승찬(金承燦)
김연태(金然泰) 김영일(金泳一) 김재헌(金在憲) 김종완(金鍾完) 김종해(金鍾海)
남중철(南中喆) 박국철(朴國哲) 박동휘(朴東徽) 박삼열(朴三烈) 박상규(朴相奎)
박종진(朴鍾震) 박준서(朴俊緖) 박철(朴哲) 박춘항(朴春恒) 서승우(徐承佑)
성현(成鉉) 손용(孫鏞) 송택성(宋宅盛) 신동수(申東秀) 신용태(愼鏞台)
오광택(吳侊澤) 윤영찬(尹永讚) 이경태(李炅泰) 이근한(李根漢) 이세영(李世瑛)
이시식(李時植) 이시혁(李時赫) 이영호(李永鎬) 이원도(李元渡) 이재민(李在敏)
이종섭(李鍾涉) 이준택(李濬宅) 이황복(李晃馥) 임윤(林鈗) 정경석(鄭坰錫)
정근주(丁根柱) 정덕교(鄭德敎) 정순준(鄭淳俊) 정지한(鄭智漢) 조용성(趙勇星)
조원상(趙源祥) 차우준(車宇准) 최낙현(崔洛炫) 최성길(崔盛吉) 최윤종(崔允鍾)
한영덕(韓榮德) 황치홍(黃致弘)
▲ 연구위원 (3명)
유제명(柳濟明) 어정수(魚禎秀) 정영호(鄭榮皓)
[ 기아자동차 - 50명 ]
▲ 부사장 (1명)
유영종(劉永鍾)
▲ 전무 (6명)
김춘성(金春成) 박래석(朴來錫) 이경재(李京載) 조상현(曺相鉉) 주우정(朱禹貞) 최재현(崔在炫)
▲ 상무 (9명)
김종윤(金鐘潤) 김진하(金鎭河) 박명호(朴明鎬) 박준범(朴峻範) 박태진(朴泰鎭)
이용민(李容敏) 정원정(鄭原政) 태원섭(太元燮) 한석원(韓錫沅)
▲ 이사 (13명)
김경곤(金京坤) 김광오(金光吾) 박규철(朴奎喆) 박종섭(朴鍾燮) 박준영(朴峻瑩)
박희동(朴喜東) 신길남(申吉南) 안기석(安起奭) 유철희(柳澈熙) 정상권(鄭相權)
정의철(鄭義哲) 조상운(趙祥雲) 조영곤(趙永坤)
▲ 이사대우 (21명)
김연수(金延洙) 김용권(金龍權) 김치우(金治佑) 김현영(金賢榮) 문재웅(文載雄)
박용준(朴勇俊) 박현성(朴賢星) 석인재(石仁在) 송재삼(宋在三) 신동수(申東秀)
신현용(申鉉龍) 오세균(吳世均) 오준동(吳俊東) 윤중관(尹重寬) 이동원(李東垣)
이동은(李東泿) 이상화(李相和) 전병구(田炳九) 정장근(鄭銺根) 최영칠(崔榮七)
한상미(韓相美)
[ 현대모비스 - 30명 ]
▲ 부사장 (2명) 배형근(裵亨根) 성기형(成基炯)
▲ 전무 (2명) 백경국(白慶國) 정정환(鄭正桓)
▲ 상무 (2명) 오흥섭(吳興燮) 조서구(趙瑞九)
▲ 이사 (11명) 김연근(金淵根) 김영화(金瀯華) 김종수(金鍾守) 박종원(朴鍾源) 옥진길(玉辰吉)
이성훈(李省勳) 이우일(李愚一) 이형동(李亨東) 정창재(鄭昌在) 정호일(鄭鎬一) 조재목(趙宰穆)
▲ 이사대우 (13명) 가균(賈鈞) 강형구(姜亨求) 김광석(金光石) 김덕권(金德權) 김서홍(金瑞洪)
김형수(金亨洙) 박기태(朴基兌) 박정훈(朴廷薰) 양태규(楊太奎) 이영국(李永國)
이종근(李鐘根) 이한호(李韓浩) 천재승(千載承)
[ 현대위아 - 11명 ]
▲전무(1명) 이봉우(李逢雨)
▲상무(3명) 김기웅(金起雄) 박동호(朴東豪) 원광민(元光敏)
▲이사(1명) 최선필(崔善弼)
▲이사대우(6명) 김창용(金昌龍) 박창석(朴昌夕) 오승훈(吳昇勳) 육군일(陸君日) 이준녕(李埈寧) 정치상(鄭治相)
[ 현대파워텍 - 3명 ]
▲ 이사 (2명) 김한주(金漢株) 장인(張仁)
▲ 이사대우 (1명) 정상길(鄭湘吉)
[ 현대다이모스 - 5명 ]
▲ 상무 (2명) 장희철(張熙哲) 홍상원(洪祥源)
▲ 이사 (2명) 박진영(朴眞瑛) 조신래(趙信來)
▲ 이사대우 (1명) 차수덕(車守德)
[ 현대케피코 - 4명 ]
▲ 상무 (1명) 박찬정(朴贊定) ▲ 이사 (1명) 남궁문(南宮汶) ▲ 이사대우 (2명) 나포룡(羅葡龍) 윤선홍(尹善鴻)
[ 현대제철 - 23명 ]
▲ 부사장 (1명) 박종성(朴鍾成)
▲ 전무 (1명) 김경식(金敬植)
▲ 상무 (6명) 김성주(金成柱) 김원배(金元培) 김현수(金賢洙) 김형철(金炯鐵) 임병직(林炳織)차재동(車在東)
▲ 이사 (5명) 김정한(金政漢) 서재영(徐在永) 이대형(李大衡) 최영모(崔泳模) 최은호(崔殷鎬)
▲ 이사대우 (10명) 고흥석(高興錫) 구동영(具東永) 김정(金正) 김형진(金炯辰) 박상준(朴相俊) 양종오(梁鍾午)
유성만(劉晟滿) 이기동(李起東) 장천근(張天根) 조정연(趙政衍)
[현대비앤지스틸 - 2명 ]
▲ 이사 (2명) 곽길호(郭吉鎬) 김성문(金成文)
[현대종합특수강 - 1명 ]
▲ 상무 (1명) 박종식(朴鍾植)
[ 현대건설 - 26명 ]
▲ 상무 (7명)
김광평(金光平) 김기범(金起範) 김태균(金泰均) 김태욱(金兌昱) 전재호(全載顥) 차승용(車承蓉) 최원석(崔原碩)
▲ 상무보A (8명)
강명찬(姜明瓚) 김태희(金兌熙) 이규재(李圭在) 이용(李龍) 이윤석(李允䄷) 이인기(李仁基) 이종수(李鍾洙)
최영(崔暎)
▲ 상무보B (11명)
고정훈(高貞勳) 구영철(具永哲) 김경수(金京洙) 박세광(朴世光) 서완석(徐完碩) 서희석(徐希錫) 이상배(李相培) 이재현(李在賢) 이철호(李喆鎬) 장승복(張承福) 정윤태(鄭閏太)
[ 현대엔지니어링 - 14명 ]
▲ 전무 (1명)
이승철(李承哲)
▲ 상무 (4명)
박정윤(朴正潤) 이재환(李在奐) 이호일(李鎬壹) 홍현성(洪鉉盛)
▲ 상무보A (4명)
권문한(權文漢) 김민현(金玟賢) 김석호(金碩鎬) 김정배(金正培)
▲ 상무보B (5명)
김준식(金埻植) 이승동(李承東) 정외환(鄭外煥) 조재일(曺在一) 현승환(玄昇煥)
[ 현대스틸산업 - 1명 ]
▲ 상무보B (1명) 심인호(沈仁豪) [ 현대종합설계 - 1명 ]
▲ 상무보A (1명) 이광재(李光宰)
[ 현대캐피탈 - 3명 ]
▲ 이사 (3명)
이형석(李炯錫) 전보성(全普成) 홍근배(洪根培)
[ 현대카드 - 8명 ]
▲ 전무 (1명) 김덕환(金德桓)
▲ 상무 (1명) 전성학(全省學)
▲ 이사 (2명) 공봉환(孔奉煥) 전시우(田始雨)
▲ 이사대우 (4명) 공성식(孔聖植) 김명곤(金明坤) 김홍(金弘) 류수진(柳秀珍)
[ 현대커머셜 - 1명 ]
▲ 이사대우 (1명) 김병석(金炳錫)
[ 현대차증권 - 3명 ]
▲ 이사 (2명) 김상철(金相哲) 안현주(安炫柱) ▲ 이사대우 (1명) 김회천(金會千)
[ 현대글로비스 - 9명 ]
▲ 전무 (1명) 전금배(田金培)
▲ 상무 (1명) 유종수(柳鍾洙)
▲ 이사 (4명) 김창기(金昌基) 김희준(金熙俊) 박태영(朴太永) 유흥목(兪興睦)
▲ 이사대우 (3명) 공태윤(孔泰鈗) 김경훈(金慶壎) 박종철(朴鍾喆)
[ 현대로템 - 7명 ]
▲ 전무 (1명) 김두홍(金斗洪)
▲ 상무 (1명) 안효철(安曉哲)
▲ 이사 (1명) 조장욱(趙暲旭)
▲ 이사대우 (4명) 권오철(權五徹) 김진수(金鎭洙) 이대성(李大成) 전상훈(田祥勳)
[ 현대오토에버 - 4명 ]
▲ 이사 (2명)
권동복(權東福) 김석주(金錫珠)
▲ 이사대우 (2명)
강동식(康東植) 박용환(朴鎔煥)
[ 이노션 - 4명 ]
▲ 전무 (1명)
김태영(金泰榮)
▲ 상무 (2명)
김진우(金鎭佑) 최윤관(崔潤寬)
▲ 이사 (1명)
최우석(崔祐碩)
[ 현대엠엔소프트 - 3명 ]
▲ 이사 (1명) 이진동(李震東)
▲ 이사대우 (2명) 김진호(金鎭豪) 서동권(徐東勸)
[ 지마린서비스 - 1명 ]
▲ 이사 (1명) 황창국(黃昌國)
[산업경제뉴스 민경종 기자] 더마코스메틱 브랜드 닥터지가 2023년부터 진행해 온 공병 수거 운동인 ‘테라사이클 캠페인’의 성과를 공개했다. 21일 닥터지에 따르면 지난 2.5년간 테라사이클과 공병 수거 캠페인을 진행한 결과 총 312kg의 공병을 수거하고, 이를 통해 약 730kg의 이산화탄소를 감축했다고 밝혔다. 닥터지가 절감한 이산화탄소 배출량은 30년생 소나무 약 110그루가 1년간 흡수한 이산화탄소량과 동일한 수준이다. 닥터지는 2023년부터 글로벌 재활용 컨설팅 전문기업 테라사이클과 협력해 재활용이 가능함에도 버려지는 플라스틱 공병을 모아 새 자원으로 탄생시키는 공병 수거 캠페인을 전개, 자원 순환과 탄소 저감에 기여해왔다. 아울러 캠페인 취지에 공감하고 동참하는 고객 수도 꾸준히 늘고 있다. 3개년간 상반기 기준 공병 수거 건수는 2023년 44건에서 2024년 74건, 2025년 88건으로 지속 증가해 2023년 대비 약 2배 증가했다. 캠페인 시작부터 올해 하반기까지 누적 수거될 공병은 약 372kg에 달할 것으로 업체 측은 예상하고 있다. 특히, 올해는 단순 자원 재활용을 넘어 기부까지 연계한 ‘비우고 채울 시간 캠페인’을 전개 중이다. 수
[산업경제뉴스 민경종 기자] 매일유업(대표이사 김선희, 이인기, 곽정우)이 올해도 어김없이 선천성대사이상 질환인 PKU를 앓고 있는 환아가족들을 위한 캠프를 운영한 것으로 전해져 사회에 훈훈함을 더하고 있다. 지난 11일, 올해로 23년째 후원중인 ‘PKU 가족성장캠프’가 7월 10일부터 11일까지 1박 2일간 강원도 쏠비치 양양 리조트에서 성황속에 종료됐다고 밝힌 것인데, PKU(Phenylketonuria, 페닐케툔뇨증)는 선천성대사이상 질환 중 하나로 단백질 대사에 필요한 특정 효소가 선천적으로 부족해 장애를 초래하는 희귀난치성질환이다. 환아들은 모유는 물론 고기와 빵, 쌀밥 등 음식을 자유롭게 섭취하기 어렵고 평생 특수분유를 먹거나 엄격한 식이관리를 해야 하는 경우가 많다. 특히 식이관리를 못할 경우 분해하지 못하는 대사산물이 축적돼 운동발달장애, 성장장애, 뇌세포 손상 등이 발생하거나 심한 경우 사망까지 이를 수 있다. 국내에서는 5만명 중 1명이 앓고 있는 것으로 전해진다. ‘PKU 가족성장캠프’는 식생활에 제약이 많은 환아 가족들에게 식이요법 및 치료에 대한 최신 정보를 공유하고 가족 간 정서적 유대관계를 마련하기 위해 보건복지부와 인구보건복지협
[산업경제뉴스 민혜정 기자] 스타벅스 코리아(대표 손정현)가 자연환경국민신탁과 손잡고 오는 7월 11일과 12일 이틀간 더북한강R점(경기 남양주시 화도읍 소재)에서 고객 250명과 함께 하는 환경 클래스를 개최한다고 9일 밝혔다. 이번 환경 클래스는 지난 5월 더북한강R점이 소재한 경기 남양주 일원에 새롭게 준공된 ‘수풀로 금남리’ 수변녹지 조성을 기념해 진행되는 고객 참여 클래스. EM(유용 미생물) 흙공을 직접 제작하는 정화 활동에 참여함으로써 지역 환경 개선에 기여하는 데에 의의가 있다. ‘수풀로 금남리’는 지난해 12월 한강유역환경청과의 ‘한강수계 수변녹지 조성 시범사업’ 협약을 통해 한강 상수원 보호 및 탄소 저감을 목적으로 조성된 공간이다. 아름다운 자연 경관과 커피박을 업사이클링한 자원순환 산책로, 그리고 시민의 휴식이 함께 어우러진 약 17,953㎡(5430평) 규모의 지속가능한 수변 생태 환경을 자랑한다. 그동안 스타벅스는 수풀로 금남리 조성과 생물 다양성 보존을 위해 자연환경국민신탁과 협력해 생태 복원지 내 덩굴 고사체 제거, 나무 심기 등 파트너 봉사활동을 통한 환경 정화에 노력해왔으며, 올 6월부터는 수변녹지 조성에 대한 인식 확산과 환
[산업경제뉴스 민경종 기자] bhc 치킨, 아웃백 스테이크하우스, 창고43, 큰맘할매순대국 등을 운영하는 종합외식기업 다이닝브랜즈그룹의 대학생 봉사단 ‘다인어스’가 지난 6월 환경의 달을 맞아 서울·대전·전북서 영케어러(가족돌봄 청소년) 대상 환경 멘토링 활동을 펼친 것으로 전해져 훈훈함을 더하고 있다. 이번 활동은 환경 보호의 중요성을 아이들 눈높이에 맞춰 전하고, 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 기획됐는데, 아이들이 자연과 생명의 소중함을 느끼고 일상 속 환경을 지키는 방법을 직접 체험할 수 있도록 놀이 중심 체험형 환경 교육 프로그램으로 진행된 점이 눈에 띈다. 먼저 서울에서는 전통 문화와 환경 보호를 함께 배우는 프로그램이 운영됐다. 북촌 전통공예관에서 매듭팔찌를 만들며 손의 감각과 창의력을 기르고, 서울교육박물관을 방문해 교육의 역사도 함께 배웠다. 이어 북촌 거리에서 쓰레기를 줍는 플로깅을 진행하며 환경의 날 의미를 되새기고, 환경 보호 실천을 몸소 경험했다. 또 대전에서는 병뚜껑을 재활용한 놀이로 자원 순환의 개념을 익혔다. 병뚜껑 컬링, 알까기, 쌓기 놀이 등을 함께 하며, 버려지는 물건도 다시 쓸 수 있다는 점을 익힐 수 있도록 한 것.
[산업경제뉴스 민혜정 기자] 글로벌 이차전지 소재 기업 엘앤에프가 지난 27일 발간한 ‘2024 지속가능경영보고서’를 통해 자사의 ESG 경영 성과와 향후 전략을 공개해 시선을 모으고 있다. 올해로 네 번째 발간된 이번 보고서에는 엘앤에프의 주요 ESG 활동을 한눈에 볼 수 있는 ‘ESG Journey’ 섹션을 신설했으며, ISSB(국제지속가능성기준위원회) 기준과 생물 다양성 관리 현황 등도 새롭게 반영해 보고서의 신뢰성과 투명성을 높인 점이 눈에 띈다. 지난 2022년 ESG 비전 발표와 함께 첫 지속가능경영보고서를 발간한 이후, 매년 ESG 전략과 실천성과를 정기적으로 공개해 왔는데, 특히 올해 보고서에는 ESG 활동과 주요 성과를 시각적으로 정리한 ‘ESG Journey’ 섹션을 새롭게 도입한 것. 2022년 ESG 비전 선포 이후 진행된 인증 획득, 이사회 산하 위원회 설치, 안전·환경·정보보안 체계 구축 등 핵심 이정표를 연도별로 구성해 ESG 경영의 실행력과 그에 따른 체계적 발전 과정을 한눈에 확인할 수 있도록 꾸몄다. 또한 글로벌 공시 기준인 ISSB가 제시한 프레임 워크를 바탕으로 보고서를 구성했다. 특히 기후 정보 공시에 있어서 △물리 리스
[산업경제뉴스 민혜정 기자] 서울시 지자체 금천구가 탄소중립시대에 대처할 새로운 해법을 시민 리더십에서 찾겠다는 야심찬 포부를 세우고 이를 위한 첫 발걸음을 내디뎠다. 그 일환으로 지난 20일, 금천에코에너지센터에서 ‘에너지 엑스퍼트 양성과정’ 수료식을 개최한 것. 이번 수료식은 단순한 교육의 종료가 아닌 지역 기반의 탄소중립 실천체계를 구성하는 핵심 주체들이 첫발을 내딛는 자리로 주목받았다. 센터는 기후위기 시대에 대응하는 실질적 거버넌스 구축을 위해 지역 주민을 대상으로 한 실천형 에너지 전문가 양성에 나섰고, 그 결실로 29명의 ‘에너지 엑스퍼트’가 공식 배출됐다. 기후시민 리더, 교육에서 현장으로 에너지 엑스퍼트 양성과정은 금천구 공동체경제 통합지원센터와 협력해 진행됐으며, 강의는 생태 감수성과 전환적 인식에서 출발해 탄소중립 정책과 에너지전환의 이론적 기초, 또 재생에너지 기술 이해, 건물 에너지 진단 및 컨설팅 실습까지 이르는 과정으로 단순한 정보 전달을 넘어 참여자 스스로가 ‘지역에서 기후위기를 해결할 수 있는 시민 리더’로 성장할 수 있도록 설계된 것이 특징이다. 강사진에는 생태교육 전문가, 에너지기술 실무자, 시민환경단체 활동가 등 다양한 분
[산업경제뉴스] 엔씨소프트가 다섯 번째 지속가능경영보고서 ‘ESG PLAYBOOK 2024’를 발간했다고 26일 밝혔다. 엔씨소프트는 2021년 국내 게임업계 최초로 지속가능경영보고서를 발간한 후, 5년 연속 이해관계자에게 회사의 지속가능경영 현황을 투명하게 공유하고 있다. ESG PLAYBOOK 2024는 ▲게임성 제고 ▲기술력 강화 ▲글로벌 진출 등 엔씨(NC)의 25년 경영방향성을 바탕으로 지속가능한 성장을 위한 주요 성과 및 전략을 담았다. 엔씨(NC)는 이용자와 함께 만들어가는 개발 문화 정착을 위한 지속적인 노력을 소개했다. 각 게임별 라이브 방송, 피드백 수렴 및 개선, 해외 테스트 실시 등 이용자 소통을 확대하고 있다. 신뢰할 수 있는 게임 플레이 환경을 제공하기 위한 노력도 강조했다. 글로벌 수준의 정보보호 체계를 구축해, 국내 게임업계 최초로 글로벌 개인정보보호체계 인증인 CBPR(Cross Border Privacy Rule)을 획득했다. 멀티 데이터 센터 운영과 서버 분산 배치를 통해 서비스 안정성을 강화했다. ESG PLAYBOOK 2024는 GRI(Global Reporting Initiative), SASB(Sustainabilit