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한국자활연수원, 직업분류카드 통합자격과정 운영


(미디어온) 한국보건복지인력개발원이 위탁운영하는 한국자활연수원은 2월 7일∼9일(2박 3일) 각 지역 자활분야 종사자를 대상으로 ‘직업분류카드 3/4급 통합자격과정’을 운영했다고 밝혔다.

※직업분류카드 통합자격과정: (사)직업상담협회에서 직업 흥미 유형, 의사결정 태도, 진로 갈등 등을 분석하고 검사결과에 대해 풍부한 해석을 할 수 있도록 하는 자격과정

이번 교육은 자활종사자들의 취업 상담 시 자활사업 참여자들의 적성과 직업흥미도를 파악하고 참여자들에게 맞는 직업탐색을 보다 원활히 하는 데 목적이 있다.

교육은 ▲(사)직업상담협회 김병숙 이사장의 진로의사결정 ▲리더스랩 윤정훈 대표의 집단상담 촉진 스팟 및 팀빌딩 기법 ▲최숙용 강사의 진로 및 직업이론 ▲노양희 강사의 직업카드 분류기법에 대한 내용으로 기획되었다.

이번 교육과정에 참여한 교육생은 취약계층 취업 상담 시 실제 적용이 가능한 내용이라 자활 현장에서 활용도가 높을 것으로 생각된다며 이번 교육과 같은 다양한 자격증 과정들이 많이 기획되었으면 한다고 밝혔다.

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기