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NCS학습모듈 847개(8,530종) 개발 완료, 산업현장 맞춤형 교육·훈련 기반 마련


(미디어온) 교육부와 한국직업능력개발원은 2013년 51개 학습모듈 개발을 시작으로 지난 4년간(2013~2016) 지속적으로 NCS학습모듈 개발을 진행하여, 2016년 7월 확정·고시된 NCS 전 분야의 NCS학습모듈(교재) 847개(총 8,530종) 개발과 보급을 모두 완료했다고 밝혔다.

이는 산업현장과 교육·훈련간 질적 불일치 완화와 직업교육 경쟁력 강화를 위해 ‘능력중심사회를 위한 여건 조성’ 국정과제의 세부과제로 NCS학습모듈 개발·보급사업을 중점 추진한 결과이다.

이를 위해 지난 4년간 한국교원대학교 김진수 교수(대한공업교육학회장), 김남진** 애견미용사를 비롯하여, 각계의 산업현장 및 교육훈련 전문가 약 7,300여명이 교재 집필에 대거 참여하여 현장성과 전문성을 갖춘 NCS학습모듈을 개발하였다.

그리고, 록밴드 ‘부활’의 멤버인 서재혁씨(실용음악 분야)를 비롯한 4,300여명의 전문가들이 산업현장에서 요구하는 직무능력이 학습모듈에 반영되었는지, 교육현장에 적합한지 등을 검토하여 NCS학습모듈의 질적 수준을 높이는데 심혈을 기울였다.

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기