2025.06.01 (일)

  • 구름많음동두천 17.6℃
  • 맑음강릉 20.3℃
  • 구름많음서울 18.2℃
  • 맑음대전 18.5℃
  • 맑음대구 19.0℃
  • 맑음울산 20.0℃
  • 맑음광주 18.4℃
  • 맑음부산 19.1℃
  • 맑음고창 18.4℃
  • 맑음제주 21.3℃
  • 구름많음강화 15.3℃
  • 구름조금보은 17.3℃
  • 맑음금산 18.1℃
  • 맑음강진군 18.7℃
  • 구름조금경주시 20.7℃
  • 맑음거제 19.7℃
기상청 제공

전통문화 젊은 인재들의 힘찬 새 출발을 응원합니다

한국전통문화대학교 2016학년도 학위수여식 개최 / 2.15. 오후 2시


(미디어온) 문화재청 한국전통문화대학교는 오는 15일 오후 2시 한국전통문화대학교 체육관(충청남도 부여군 규암면 백제문로 367)에서 2016학년도 학위수여식을 개최하고 170명의 전통문화 전문인력을 배출한다고 밝혔다.

한국전통문화대학교는 이론과 실제적 응용력을 갖춘 전통문화 인재 양성을 위해 2000년 문화재청에서 설립한 4년제 국립대학교로, 올해에는 석사학위 졸업생 25명, 학사학위 졸업생 145명 등 총 170명의 졸업생이 그동안 갈고닦은 전문지식과 기술을 토대로 전통문화 전문가로의 첫발을 내딛게 된다.

2016학년도 학위수여식에서는 학업에 정진한 졸업생들에게 상장을 수여한다. 학업우수 졸업생 6명은 ▲ 문화체육관광부장관상(전통조경학과 이휘정) ▲ 문화재청장상(문화유적학과 이한별, 보존과학과 임근아) ▲ 총장상(문화재 관리학과 조용훈, 전통건축학과 윤민경, 전통미술공예학과 홍채연)을 받는다.

또한, 학교 발전과 명예에 이바지한 졸업생 2명에게는 공로상으로 ▲ 총장상(문화재관리학과 문서연, 전통미술공예학과 최정희)이 주어지며, 학생활동 모범 졸업생 3명에게는 ▲ 한국문화재재단이사장상(보존과학과 최재원) ▲ 문화유산국민신탁이사장상(문화재관리학과 전은주) ▲ 발전기금이사장상(문화재관리학과 박수인), 전통문화 발전에 기여한 졸업생 2명에게는 ▲ 연안옛길 전통문화상(전통건축학과 박다영, 전통미술공예학과 이정현)이 수여된다.

그동안 한국전통문화대학교 졸업생은 문화재수리기술자·기능자, 국가기관·지자체 공무원은 물론 문화재 분야 공공·민간기관 등 다양한 전통문화 분야에 꾸준히 확대 진출하는 등 문화재 전문인력의 요람으로 자리매김하고 있으며, 올해부터는 무형유산 전문인력 양성을 위해 무형문화재 분야의 연구자, 콘텐츠 개발자 등으로 진출할 수 있는 무형유산학과 교육과정을 신설하여 운영한다.

한편, 한국전통문화대학교는 지난해 12월 국제적 교육 훈련프로그램인 <유네스코 석좌(UNESCO chair) 프로그램>에 ‘아시아 문화유산복원·전통재료 공법기술 훈련’ 프로그램 운영 대상 학교로 선정되어 아시아-태평양 지역의 문화유산 보존과 복원을 위한 전문인력 양성과 글로벌 네트워크 구축을 통한 국가 위상을 높일 수 있는 계기를 마련하였다. 앞으로도 국제교육교류 협력제체 강화와 국제연구 공조체제 구축 등을 지속해서 추진하여 세계적인 문화중심 대학으로 발돋움하고자 노력할 계획이라고 밝혔다.

Research & Review

더보기


ESG 기업 공헌활동

더보기


PeopleㆍCompany

더보기
조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기