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동명대, 하얼빈캠브리지대학교와 이색 협정


(미디어온) 동명대가 2월 9일 중국 하얼빈캠브리지대학교와 1+4프로그램(고등학교 졸업생 학사 입학), 3+2프로그램(전문대 졸업생 학사 편입)에 관한 협정을 체결했다고 밝혔다.

1+4프로그램은 고교 졸업생을 대상으로 동명대 학사과정 신입 예비반을 모집해 1년간 한국어 수업을 진행하고 고교성적과 언어능력 등 동명대 외국인유학생 입학기준을 충족하는 학생은 동명대 학사과정에 입학하는 프로그램이다.

3+2프로그램은 전문대 졸업생을 대상으로 동명대 학사과정 편입 예비반을 모집해 1년간 한국어 수업을 진행하고 전문대성적과 언어능력 등 동명대 외국인유학생 입학기준을 충족하는 학생은 동명대 학사과정에 편입하는 프로그램이다.

동명대는 이 국제교육프로그램 운영을 통해 우수한 중국 유학생을 조기에 선발 및 교육함으로써 유학생을 확대해 나갈 방침이다.

중국 하얼빈시에 위치한 하얼빈캠브리지대학교는 1995년 설립된 4년제 종합대학이다. 양교는 2016년 1학기부터 상호 교환학생 파견 및 어학연수 프로그램을 진행해 왔다.

연구책임자 윤정진 교수는 “크레페 시스템이 K-MOOC 강좌로 운영되는 것은 시대적으로 매우 필요한 과제라고 본다. 추후 영화, 애니메이션, 다큐멘터리, 만화, 광고를 통한 창의·인성 교육콘텐츠 시스템이 K-MOOC로 확산 보급되기를 기대한다”고 말했다.

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기