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대우건설, '글로벌 Top20 진입' 위한 조직개편 단행

뉴비전 'Build Together' 추진 위한 조직개편 및 임원인사 실시



[산업경제뉴스 최기훈 기자]  대우건설이 글로벌 Tpo 20에 진입하기 위한 첫발을 내딛었다.


대우건설은 최근 뉴비전 ‘Build Together’를 선포하면서 2025년까지 매출 17조, 영업이익 1.5조, Global Top 20에 진입하겠다는 포부를 밝혔다. 그리고 21일 이러한 비전을 추진하기 위한 조직개편을 단행하며 구체적인 실행에 들어갔다.


대우건설은 먼저 '기업가치제고본부'를 신설했다. 그리고 그 아래 혁신 작업을 주도하는 기업가치제고실과 리스크관리 업무를 담당하는 수주심의실(기존 리스크관리본부)을 두어 중장기 핵심 전략 업무를 추진하도록 했다.


정기 임원 인사에서도 대우건설은 뉴비전과 중장기 전략에 부합하는 추진력과 업무 전문성을 갖춘 인재들을 두루 발탁했다고 밝혔다.

대우건설은 앞으로도 성과 기반 책임경영 체계를 구축하고, 실무 중심의 인사 운영을 해나갈 예정이라고 밝혔다.

대우건설 관계자는 “올해 양호한 경영실적이 예상되는 만큼 향후 수익성 기반의 질적 성장 뿐 아니라, 중장기 전략에 따른 기업가지제고 및 혁신 활동을 통해 글로벌 회사로 도약해 나갈 것”이라고 밝혔다.

[보직인사]

  ‣ CFO                            전무    김창환

  ‣ 전략기획본부장            전무    조성진 (신임)

  ‣ 재무관리본부장            전무    조인환

  ‣ 주택건축사업본부장     전무    백정완 (신임)

  ‣ 토목사업본부장            전무    김형섭 (신임)

  ‣ 기업가치제고본부장     상무    임판섭 (신임)

  ‣ 인사경영지원본부장     상무    박상훈

  ‣ 감사실장                     상무    오광석 (신임)

  ‣ 품질안전실장              상무    이호진 (신임)

  ‣ 플랜트사업본부장       상무보  김광호 (신임)

  ‣ 기술연구원장             상무보  유희찬


[승진인사]

‣ 상무보 → 상무 (10명)

  김광호, 조석민, 김태영, 서정철, 곽병영, 곽은상, 김중회, 최일영,

  한승, 전건웅


‣ 부장  → 상무보 (21명)

  송상준, 금현철, 박성필, 문성호, 박성문, 박도선, 박일훈, 진행원,

  강민구, 김제춘, 임효선, 서상원, 강석도, 박용하, 지국일, 윤주송,

  김윤식, 최선호, 이원길, 홍민표, 박광재

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기