2025.06.01 (일)

  • 구름많음동두천 17.6℃
  • 맑음강릉 20.3℃
  • 구름많음서울 18.2℃
  • 맑음대전 18.5℃
  • 맑음대구 19.0℃
  • 맑음울산 20.0℃
  • 맑음광주 18.4℃
  • 맑음부산 19.1℃
  • 맑음고창 18.4℃
  • 맑음제주 21.3℃
  • 구름많음강화 15.3℃
  • 구름조금보은 17.3℃
  • 맑음금산 18.1℃
  • 맑음강진군 18.7℃
  • 구름조금경주시 20.7℃
  • 맑음거제 19.7℃
기상청 제공

대우건설 나이지리아 현장 피랍 직원 2명 석방

29일 오후 10시 (한국시간) 무사히 석방...귀국 예정



[산업경제뉴스 박진경 기자]  나이지리아 무장단체에 납치됐던 한국 건설사직원 2명이 무사히 석방됐다.


직원들의 소속 건설사인 대우건설은 29일, 나이지리아 현지시간 12월 12일 오전 10시경 나이지리아 바이엘사 주에 있는 바란 인필(Gbaran Infill) 석유화학 플랜트 현장으로 이동 중 직원 2명(남성)이 무장단체에 피랍되는 사건이 발생했으나 현지 기준 12월 29일 무사히 석방되어 귀국 예정임이라고 알려왔다.


현재 피랍 직원 모두 건강한 상태이며, 현지에서 절차를 밟아 최대한 빠른 일정으로 귀국할 예정인 것으로 알려졌다.



대우건설은 이번 피랍직원의 안전한 석방을 위해 모든 외교채널을 총 동원해 지원을 아끼지 않은 대한민국 정부와 나이지리아 정부에 감사의 말씀을 드린다면서, 또한 직원의 안전한 석방을 위하여 보도유예 요청을 받아주신 국내 전 언론사에도 사의를 표명했다.

대한민국 외교부와 주 나이지리아 한국대사관(대사 김영채)에서는 이번 피랍 사건이 발생하자마자 나이지리아 주정부 및 군/경 주요 관계자들과 긴밀하게 접촉하며 피랍 직원의 안전과 생명을 최우선으로 하여 소재파악 및 원활한 교섭이 이루어질 수 있도록 전폭적인 지원을 했다고 전했다.



대우건설은 직원의 안전과 생명을 최우선 원칙으로 하여 플랜트사업본부장을 현지로 급파하고 본사와 현지에 24시간 비상상황실을 운영하며 모든 공식/비공식 라인들을 통해 면밀하게 대응해 왔다.

대우건설은 이번 사건을 계기로 현지 Security 시스템을 강화할 수 있는 방안을 마련하여 더욱 안전한 현지 근무 환경을 만들도록 노력하겠다고 말했다.


■ 사건 경위

  1. 발생 시간 : 2023년 12월 12일(화) 10:00경 (현지 시간)
  2. 발생 장소 : 나이지리아 바이엘사(Bayelsa)주 바란인필(Gbaran Infill) 현장의 외곽 Site인 Enwhe West(웬웨 웨스트) 현장 인근
  3. 사건 내용 : 바란인필(Gbaran Infill) 현장→Enwhe West 현장 이동 중 총기 피습, 아국인 2명 피랍 및 현지인 6명 사망
  4. 피랍 인원 : 아국인 2명
    - 정OO 주임 (64세, ’59년생) / 박OO 주임 (60세, ’63년생)
    - 바란인필(Gbaran Infill) 현장 해외기능직
  5. 석방 시간 : 2023년 12월 22일(금) 14:00경 (현지 시간)
               한국시간 12월 29일 한국시간 22:00경

 

■ 나이지리아 바란인필 현장(Gbaran Infill) 개요   

 구   분

내       용 

 현장명

 나이지리아 Gbaran Infill PJ

 발주처

 SPDC(Shell Petroleum Development Company Nigeria Limited)

공사내용 

 원유, 가스 정제 설비공사

도급액 

 5,288억원 (VAT 제외)

계약일 

 2014년 5월 1일

준공예정일 

 2024.년 8월 5일


관련기사

Research & Review

더보기


ESG 기업 공헌활동

더보기


PeopleㆍCompany

더보기
조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기