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PeopleㆍCompany

DL그룹(舊대림) 출범후 첫번째 임원인사 15명 단행

DL(주), DL이앤씨 등 신규선임 14명, 승진 1명

[산업경제뉴스 박진경 기자]  DL그룹이 2022년 정기 임원 인사를 단행했다고 22일 밝혔다. 올해 지주사로 새롭게 출범한 DL그룹의 첫 번째 임원 인사다. DL은 인재를 제대로 일할 수 있는 위치에 배치하는데 초점을 맞추고 인사를 실시했다.

급변하고 있는 글로벌 경영환경에 대응하기 위해서 변화와 혁신을 주도적으로 실행할 임원을 전진 배치했다. 전문성을 바탕으로 탁월한 업무 성과를 증명한 리더를 중용하며 미래 인재 육성까지 도모할 수 있는 공고한 기반을 구축했다. 특히, 데이터 해석 및 활용 역량의 고도화를 주도하며 전사적으로 데이터 경영을 추진할 수 있는 전문가를 임원으로 발탁했다.



■ DL㈜

신규선임 
- 경영임원 : 임은주

 DL이앤씨

신규선임
- 경영임원 : 여성찬, 한정환
- 전문임원 : 이재욱, 이석우, 양경호, 윤강호

 DL건설

신규선임
- 경영임원 : 홍순석, 박문수, 홍건표

 DL케미칼

신규선임 : 전용재, 장도석, 유완

 DL모터스

신규선임 : 배한곤

 GLAD

승진 : (상무) 이주영

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기