[산업경제뉴스 김소산 기자] 쌍용자동차 노.사가 임.단협을 9년 연속 무분규 협상으로 타결해 주주 및 금융권 등 이해당사자들에 강력한 정상화 의지를 보여주고 있다.

쌍용차는 지난 9일 임금 및 단체 협약(이하 임.단협) 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표에서 50.1%의 찬성률로 2018년 협상을 최종 마무리 지었다고 10일 밝혔다.

노사는 이번 협상이 회사의 백년대계를 위해 미래 비전을 확고하게 세우는 임.단협이 되야 한다는데 인식을 같이하고 “임금과 복지”라는 프레임 보다 “회사의 생존과 고용안정”에 초점을 맞춰 최종 합의했다고 강조했다.

이로써 쌍용차는 2010년 이후 9년 연속 무분규 교섭의 전통을 이어나가면서 회사의 경영 정상화를 위한 새로운 전기를 마련하게 됐다.

지난 6월 상견례를 시작으로 진행된 이번 협상은 투표 참여조합원(3265명)의 50.1% (1636명) 찬성으로 최종 마무리 됐다.

주요 협상내용은 경영 위기 극복을 위해 △임금은 동결  △100만원의 일시 보로금지급 고용안정을 위한 미래발전 전망 특별협약서 체결 △주간연속 2교대 (8+8) 시행 등이 포함되어 있다.

무엇보다 노사는 이미 확정된 신제품개발을 위해 향후 3년간 집중적 투자진행이 예정되어 있는 만큼 이번 타결은 주주와 금융권 등여러 이해관계자들에게 회사의 정상화 의지를 보여주는 강력한 메시지가 될 것이라고 설명했다.

임원들 역시 고통 분담과 위기극복 노력에 부응해 올 8월부터 임금 10%를 반납하기로 자율 결의했다.

또한 노사는 시장 경쟁력과 고용안정 확보를 위한 노사의 책임과 노력을 규정하는 미래 발전전망 특별협약서를 체결키로 했다.

이 협약서에는 신차 및 상품성 개선 프로젝트, 신기술 개발, 해외시장 다변화 추진, 협약서 이행점검을 위한 경영발전위원회 개최에 이르기까지 실질적인 계획과 방안들이 담겨 있다.

아울러 올해 4월부터 시행되고 있는 주간 연속 2교대제(8+9)를 오는 9월 17일부터 개편(8+8)하기로 하고 생산능력 제고를 위한 세부 제반 사항은 근무형태변경 추진위원회에서 협의키로 했다.

쌍용차 관계자는 이번 무분규 협상타결에 따라 향후 글로벌 판매물량 증대는 물론 신차개발과 회사 중장기 발전전략 실현에 회사의 모든 역량을 집중해 나갈 수 있을 것으로 전망하고 있다.