[산업경제뉴스 김명인 기자]  KB국민은행이 임금피크 직원을 대상으로 11일 부터 오는 14일까지 희망퇴직을 실시하기로 최종합의했다.

국민은행 노사는 지난 10일, 기존 희망퇴직 기준보다도 대상범위를 확대하기로 합의했다.

신청대상자 범위는, 임금피크 기존 대상자와 향후 예정자를 대상으로 부점장급은 66년 이전 출생, 팀장·팀원급은 65년 이전 출생 직원으로 했다고 밝혔다.

파업 등으로 노사 협상을 이루지 못했던 희망퇴직 여부가 다시 접점을 찾은 것이다.

이번 희망퇴직 신청자는 직위와 나이에 따라 21개월에서 최대 39개월치의 특별퇴직금이 지급된다. 이에 더해 자녀 학자금 지원금과 재취업 지원금 중 하나를 선택할 수 있다. 또한, 국민은행은 희망퇴직 1년 후 계약직 재취업 등의 기회를 부여하기로 했으며, 2020년까지 본인 및 배우자에 대한 건강검진도 지원한다.

한편, 지난 2015년 국민은행 노사는 임금피크 직원 대상 희망퇴직을 매년 정례화하기로 합의하고, 매년 말 희망퇴직을 실시한 바 있다.

국민은행 관계자는 “이번 희망퇴직은 직원들에게 제 2의 인생설계를 제공하기 위해 노사가 뜻을 모아 실시하기로 한 것”이라고 말했다.