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BNK경남은행·맥도날드·커뮤니케이션앤컬처, 인재 초빙

공인회계사, 중증 장애인, 도전과 열정 갖춘 인재 등 모집

[산업경제뉴스 민혜정 기자] BNK경남은행과 맥도날드, 그리고 최근 사세가 급격히 확장되고 있는 것으로 알려진 ‘커뮤니케이션앤컬처’에서 공인회계사, 중증 장애인 및 도전의식과 열정을 겸비한 인재 영입에 각각 나섰다.

BNK경남은행, 공인회계사 채용


BNK경남은행은 오는 31일가지 공인회계사 채용을 진행한다. 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자로 경력 만 3년 이상이고 본점(창원시) 근무 가능자면 지원 가능하다.  

주요 업무는 기업 재무 진단·기업 가치(Valuation)·경영컨설팅·결산 및 회계업무 등을 담당하게 되며, 지원은 BNK경남은행 홈페이지 내 채용소식 코너에서 ‘입행 지원서’를 다운받아 작성한 뒤 국민연금 가입자 가입 증명서 등과 함께 오는 31일까지 접수하면 된다. 

전형절차는 서류 접수 후 서류전형 합격자에 한해 면접이 진행된다.

맥도날드, 중증 장애인 고용 앞장… 직원 채용 확대

한국맥도날드는 올 3분기 장애인 채용을 확대하고, 장애인 직원들을 위한 안정적인 고용 환경과 기업문화 조성에 나섰다.  

그 일환으로 한국맥도날드는 코로나19 여파로 고용이 위축된 사회적 분위기 속에서도 3분기 들어 장애인 직원을 15명 채용했으며, 9월까지 15명을 추가로 채용할 계획이다. 

학력, 나이, 성별, 장애 등의 차별이 없는 ‘열린 채용’ 문화를 가지고 있는 맥도날드는 2000년대 초반부터 장애인 직원 고용에 앞장서 온 결과, 현재 178명의 장애인 직원이 근무하고 있으며 전체 중증 장애인 직원의 약 1/4은 10년 이상 장기근속 중인 것으로 전해진다.

커뮤니케이션앤컬쳐, 하반기 전직군 대규모 인력 선발 

슬림9, 라이프굿즈, 하루끼니 등을 운영하는 커뮤니케이션앤컬쳐(대표 맹서현)는 성장을 함께 할 대규모 인재 영입과 채용에 나선다고 밝혔다. 

2020년 말까지 현재 직원수를 두배로 늘릴 계획이며, 채용 분야는 상품기획, 마케팅, 콘텐츠 기획, PD, 경영지원 등 전 직군에 걸쳐 광범위하게 인력을 선발한다. 

이는 미디어 커머스를 주요 마케팅 툴로 활용하며 언택트 시대 빠른 성장을 이끄는 와중에 대부분의 포지션에 전문 인력을 확충하겠다는 포석이다.

한편, 커뮤니케이션앤컬쳐는 철저한 고객 데이터 분석에 기반해 제품을 기획·개발 유통하는 회사로 2015년 설립됐다. 

회사 관계자는 “최근 폭발적으로 증가하는 온라인 시장을 기반으로 사세가 크게 확장되고 있다”며 “이에 따라 글로벌 넘버원 소비재 회사로 자리잡기 위해 뛰어난 인재들에 대한 니즈가 계속 증가하고 있다”고 전했다. 

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기